在伍道，每个员工都享有培训和充电的机会。人力资源部会根据员工职业发展规划，定期组织各种性质的培训，如制图规范、绘图技巧等技能培训， 理论提升等课程培训，专为"精英人才"设立的管理培训等一整套完善的培训体系。
在伍道，有发展潜力的员工将获得更多的培训机会。伍道还鼓励员工在兴趣领域继续发展和提升，提供包括考察、沙龙及活动方面的培训，不仅给予研究经费支持还提供技术交流平台。
伍道学院
伍道学院思虑长远，注重学术素养的培养，统筹管理日常教学工作，建立培训体系，打造高绩效团队，提高整体业务能力，支持战略落地、业务发展以及员工成长。相信会为公司的设计品质提供强有力的后盾。
职业发展规划
伍道人力资源部会帮助员工进行职业生涯规划。员工先进行自我评估，人力资源部进行能力模型测评，根据两者的结合，帮助员工制定短期、中期、长期的目标。公司有明确的岗位职级的定级标准，给予了员工清晰的发展方向。
培训体系
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专业职称
资格培训
分类项目考察
其他培训
出国考察
教育津贴
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内部培训
晨课培训： 沙龙主题活动 管理培训： 项目流程管理
时间管理
沟通技巧
商务礼仪技术培训： 规范与制图标准
建筑类型
作品及理论分享
